中途採用募集概要

一度就職したけれど、ちょっと違う感じがして転職を考えている方。
そろそろ人生を掛ける仕事に転職したいと考えている方。
いままでフリーターだったけど、そろそろ正社員に就職しなきゃと考えている方。
ぜひ、一度、ご応募ください。

icon 選考の流れ

選考のステップは他社よりも少ない。
選考を軽視しているわけではなく、意思決定できる人が面接しているからです。

  • Step1

    エントリー

  • Step2

    書類審査

  • Step3

    面接

  • Step4

    適性検査

  • Step5

    2次面接

  • Step6

    内定

  • 採用

icon 募集要項

募集は2種類あります。

店長候補・・・小売業 未経験者の方 店長・・・小売業 長期経験者の方

店長候補

募集職種 店長候補
小売業の経験のない方、または、社員としての勤続経験の浅い方
これから経験を積んで店長を目指していただく方です。
対象者 20歳~28歳
雇用形態 正社員
※3か月、6か月間の試用期間があります。(給与はそのままです)
基本給 21万円~25万円(年齢・経験による)
モデル給与
(年収を月換算)
27歳 勤続3年 26~30万(年収÷12か月)
募集人数 現在募集しています。
勤務地 神奈川、埼玉、東京の全店舗
教育のため月に3~4回ほど相模原の本部に出勤します。MTG参加のため。
教育のため、6~18か月で配転します。
勤務時間 9:30~20:10の間の8時間 程度
早番:9:30~18:40(一日20分の残業)
遅番:11:00~20:10(一日20分の残業)
残業 月13~30時間程度(実績に応じて支給)
採用区分によって残業時間が異なります。
休日休暇 ●休日
月9日(シフト制)・年間休日107日(但し2月は8日)
※収入を増やしたい方、よりスキルアップを目差す方は、休日出勤1~2日まで自由にできます。

●休暇
初年度は、夏季(3日)・冬季(2日)
※勤続が増えるごとに増えます。

諸手当 交通費全額支給
超過勤務手当
慶弔見舞金
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回
4月と8月に支給しています。金額は業績によります。
社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
ただし、退職金制度はありません。
必要資格 普通運転免許書(AT限定可)
ない方は、入社一年後までに取得していただきます(自費)。
定年 60歳
福利厚生 社員割引
ライフテスト手当(年2回、1万円で他社の服を購入して試せる手当)
店舗懇親会
教育 ペガサスセミナー派遣
(日本で最高峰のチェーンストア理論を学べる体系的セミナー)
心構え “タカハシのロマンとビジョン”を達成するために、社員には自発的に学ぶ姿勢が必要と考えております。
試験やレポートの提出、読書、他社の見学など継続的な学びの積み重ねが求められます。
スキルアップを目指す心構えは必要不可欠です。

店長

募集職種 店長
6ヶ月後に店長になっていいただく方小売業経験5年以上
200店舗以上ある小売業の店長、エリアMgr、バイヤーを8年以上経験者優遇
(下記にはない給与の提案ができます)
対象者 26歳~40歳
35歳以上の方は、社員としての小売業経験が5年以上必要です。
雇用形態 正社員
※3か月、6か月間の試用期間があります。(給与はそのままです)
基本給 25万円~34万円(年齢・経験による)
モデル給与
(年収を月換算)
32歳 勤続7年 30~34万(年収÷12か月)
37歳 勤続10年 35~40万(年収÷12か月)
募集人数 現在募集しています。
勤務地 神奈川、埼玉、東京の全店舗
教育のため月に3~4回ほど相模原の本部に出勤します。MTG参加のため。
入社6ヶ月以内は、車通勤で1時間30分以内の店舗に配属
勤務時間 9:30~20:10の間の8時間 程度
早番:9:30~18:40(一日20分の残業)
遅番:11:00~20:10(一日20分の残業)
残業 月13~30時間程度(実績に応じて支給)
採用区分によって残業時間が異なります。
休日休暇 ●休日
月9日(シフト制)・年間休日107日(但し2月は8日)
※収入を増やしたい方、よりスキルアップを目差す方は、休日出勤1~2日まで自由にできます。

●休暇
初年度は、夏季(3日)・冬季(2日)
※勤続が増えるごとに増えます。

諸手当 交通費全額支給
超過勤務手当
慶弔見舞金
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回
4月と8月に支給しています。金額は業績によります。
社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
ただし、退職金制度はありません。
定年 60歳
福利厚生 社員割引
ライフテスト手当(年2回、1万円で他社の服を購入して試せる手当)
店舗懇親会
教育 ペガサスセミナー派遣
(日本で最高峰のチェーンストア理論を学べる体系的セミナー。早い人は25歳~中堅育成セミナー派遣を抜擢)
心構え ”タカハシのロマンとビジョン”を達成するために、社員には自発的に学ぶ姿勢が必要と考えております。
試験やレポートの提出、読書、他社の見学など継続的な学びの積み重ねが求められます。
スキルアップを目指す心構えは必要不可欠です。

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